这点他们两个都是知道的，现在他们两个就是不知道改如何是好了。

“我现在也是不知道该从什么方向开始啊，我现在就是在懵逼状态之中，你又不是不知道我，一说这些东西，我更本就是想不出来什么啊，现在我们该怎么办。”熊健升说道。

“哎~完了，这次，看来指你是指不上的了，现在我还是靠我自己吧，就你这个让你做点什么你都是做不好的，你说你当这么大一个老板，你怎么能说出来你什么都不知道呢，你也好意思的说出来。”唐放说道。

现在唐放的内心是崩溃的，现在熊健升是指不上了，又是一个靠他自己完成的事情，这种事情唐放是很不愿意做的，就现在这个情况，出来新的制度那就是在挑战公司的所有员工的，但是话又说回来啊，现在没有新制度管着他们的话，现在他们就是太放松的。

现在的这些员工的，就是没有知道一个上班，但是知道上班也是没有什么用没的，来到公司就是不做任何的工作，唐放一开始来的时候就看出来这个问题了，对于公司来说，底下的员工不做任何的事情，那就是对公司的损失实在是太大了。

这件事情谁都是知道的，但是熊健升就是在等待着唐放进来，来让唐放管教一下这些员工的，正好现在开始管理了，只要是管理好了，这些员工还是一批好员工的，他们身上都没有太大的问题，就是在他们眼里他们把工作当成的儿戏。

没有真正的认识到工作，这两个字的真正的含义，现在他们就是欠缺管教的，只要是管教好了，那后面就是什么都好说了。

熊健升和唐放想到的方法就是设计一个新的制度出来，之后就是按照这个制度来赏罚，这样既可以提高他们的工作积极性，还是可以让他们把工作业绩提上去，就从这两点来说，他们这些员工的工资最少提高一番的，时间再长点，那会更高的，就是不知道他们努力还是不努力的，现在这个是很难说的，这个问题谁都不能解答出来的。

之后只有是靠他们自己的努力了，以后就是完全来看制度了，现在他们过的是很自在的，就是不知道在新的制度出来之后他们过的又是什么样子的，难道还是这么自在的，那就是有点不可能的，要是还是这个样子的话，那这个新的制度还是没有做到位的。

“哎呀~不要把我说的这么废物好不好，最起码我在某些事情上我还是有点头脑的好不好，你竟然这个样子来说我，这点是让我很难接受的啊，在说了，你之前就是做管理这方面的，我相信在这个方面你是比我有天赋的，让我来做的话我真的是帮不到你什么忙，反而还是会给你添乱的，我相信你也是不想让我给你添乱的吧，你要是愿意的话，那我就试试吧。”熊健升说道。

“哎…别…了…你现在还是别试试了，我现在也是真的怕你了，你还是做好你自己的事情吧，这几天我的火头会很大的，你不要打扰我，还有就是你现在就是把他们这些人都盯起来，等我做出来新制度我自然会找你来的，到那个时候这个项目也是可以看到进展了。”唐放说道。

听完唐放的话之后现在熊健升知道了，他现在是要闭关啊，在这个期间还是不可以打扰他的，这要是真有个什么事情那是该怎么办啊。

后面的那句话是让熊健升很不理解的是，等他做出来新的制度的时候，他要看到这个项目的进展？现在熊健升就是想成这个意思了，可唐放的意思还真的就是这个意思的，现在唐放的意思就是让他盯好这个项目，千万不能搞砸了。

现在熊健升就是有点难回答了，他之前在公司的时候他也没有管过这些东西的，现在就是突然让他管一个项目，这个项目不搞砸那还等什么呢，现在唐放还不让他们都搞砸了，这可是唐放刷脸刷回来的项目啊，他们要是搞砸了，唐放这张脸到底要怎么放啊。

现在熊健升就是越来越不了解唐放了，唐放明明知道熊健升是管不好的，可是现在唐放确是硬是让熊健升来管这个项目的，现在没有人会理解唐放的这个做法，现在汤饭完全就是可以让他们的团队来管这件事情的，可是现在唐放偏偏是让熊健升来管这件事情的。

其实唐放的意思就是现在先让熊健升锻炼这，后面他要是走了，这个公司还是熊健升一个人支撑的，到时候就是没有人在帮熊健升，到了那个时候熊健升就是可以支撑起一个公司了，到时候熊健升就是一个非常成功改的老板了。

唐放的用意是没有人知道的，其实现在唐放自己也是想自己来，可是现在唐放考虑到后面的发展还是要靠熊健升自己来趟的，所以现在也得是好好的锻炼一下他了，其实这个项目并不是这么高的质量的，而是唐放自己说的是这么高的。

唐放就是想让熊健升明白，现在虽说是一个小的项目，但是对他们来说也是至关紧要的，如果熊建升连这么一个小的项目都管不好的话的话，那熊健升就是没有必要在当这个老板了，早晚都得被别的共收购的。

刚才唐放还说这个项目是他刷脸刷来的，那都屁话，他要是刷脸的话，他得为了多大的项目刷脸啊，这么一个小的项目根本那就是不需要唐放刷脸的，再说的这个合作方唐放就是根本不认识的。

现在唐放就是在给熊健升一个压力的，对于熊健升来说的就是，没有压力就是没有动力的，现在可到好唐放又是给熊健升增加了一层压力的，现在这些压力加起来，都快赶上泰山的重量了，现在熊健升是非常的担心自己会做不好的，到时候会给唐放丢人的。